私たちのチームメンバーがナショナルペンを特別なものにしているのは、私たちは安全で、敬意を持って、包括的な職場を提供することに重点を置いているためです。

ダイバーシティ＆インクルージョン

ナショナルペンは平等な機会の雇用主であり、人種、宗教、肌の色、性別、性同一性、性別表現、性別的指向、出身国、祖先、市民権のステータスに関係なく、すべての従業員と応募者に平等な雇用機会を提供することに取り組んでいます。役職、妊娠、年齢、健康状態、身体的または精神的障害、遺伝情報、その他のステータスは該当する都道府県、および地方の法律によって保護されています。

グローバルな組織として、多様性はナショナルペンのコアの強みであり、私たちの従業員は30を超えるさまざまな国籍、さまざまな年齢、性別、宗教、人種のチームメンバーで構成されています。

しかし、私たちにできることはまだまだあります。より多様な人材の獲得、包括性の文化、継続的な学習と専門能力開発、および私たちのコア信念と価値観（私たちのPERSONA）を反映したブランドと顧客体験を提唱する長期戦略を開発しています。

安全性

National Penはまた、すべての従業員と訪問者に安全で健康的な職場環境を提供します。私たちの場所はすべて安全衛生法に準拠しており、生命を保護し、重傷や慢性疾患を防ぐために適切なシステムと管理制御が実施されています。

ビジネス行動規範

National Penは、すべてのサプライヤーに、社会的コンプライアンスと倫理的かつ責任ある調達に関するPPAIの業界慣行に沿ったビジネス行動規範（ダウンロード可能なPDF）に署名して遵守することを義務付けています。

すべての社会的コンプライアンス要件を確実に満たすために、世界中の工場を監査するための継続的なプロセスにサードパーティ企業を関与させました。

これらの監査中に、工場は以下を含むがこれらに限定されないさまざまな問題についてチェックされます。